每个行业都有自己的竞争对手,因此,如果您遇到相同的危机和商机,就会有竞争。然后,不同的解决方案将产生不同的结果。无论解决方案有多好,一旦质量相同,所有公司都将拥有相同的解决方案,因此,大量公司肯定会死掉,生存的机会也很小。如果您可以突破传统思维以找到不同的解决方案,那么该公司将拥有更大的成功机会。
像大多数人一样,拥有相同的问题解决逻辑是很常见的。大多数人可以想到的计划和例程是常见的方法。首先,我们需要确定某种类型的思维或方法可以成为常规方法,这表明这种类型的思维和方法对解决问题具有一定的影响。但是,当出现新问题或将新元素添加到问题中时,传统的思想和方法开始失效,效果越来越差。有必要寻找另一种有效的解决方法。
打破常规意味着,当面对复杂而棘手的问题时,管理人员常常会以不同寻常的思维方式提出意想不到的想法,策略和行动。这些想法和方法是有效的并且可以解决问题。
要确定是否违反规则,有两个基本标志:一个是新的,另一个是失败,或者是熟悉的圈子里没有人想到或做过的事情。这是基本要点。但是,并非所有新想法都可以算作管理方面的突破。它还必须具有第二个特征,即有效性,它比其他已知方法更有效。一个真正高水平的突破性计划通常是奇迹般的实现结果,即完善概念,重要的联系和杠杆点掌握有四个或两个功能,即低投资,大产出和令人惊讶的问题解决能力。太神奇了
违反规则不是创造力的问题,而是寻找创新的区别。不要忘记,管理的基本工作是问事实,解决问题和实现目标,因此效率是第一原则。违反规则也是法律和道德的最终结果。那些踩红线并击中球的人并没有打破传统观念,但是幸运了。
因此,在具有突破传统思维能力的同时,我们还必须确保我们不超过法律的基线和人类道德的基线。由于各种原因,我们不能有所不同。为了实现目标,我们必须遵循法律渠道。