2月2日晚,在中央银行网站“金融控股公司董事,监管人员和高级管理人员的记录管理暂行规定(征求意见稿)”上征询公众意见,并提出了肯定清单和负面清单。为澄清金融控股公司董事,监管人员和高级管理人员的任命条款而采用的清单。对“草案评论”的反馈截止日期为2020年12月2日。
中央银行表示,中国人民银行已经研究并编写了《征求意见稿》,以管理金融控股公司董事,监管人员和高级管理人员(以下统称为董事,监事)的任命记录。和高管),并很好地监督金融控股公司。
关于任命条款的确定,《征求意见稿》指出,首先采用了肯定和否定清单,以明确金融控股公司董事,监事和高级管理人员的任命条款。工作特征,例如对董事长和总经理的工作寿命有更高的要求。第三是结合金融控股公司的特点以及对董事会和管理层组成的具体要求,如果受控金融机构包括商业银行,则至少应有一名董事和高级管理人员在该领域具有丰富经验。
在加强任命管理方面,“征求意见稿”建议为某些职位(如董事长,总经理和独立董事)设定截止日期。第二种是包括兼职员工的行为。第三种是发布要求,董事,监事和高级管理人员的任命或罢免应在公司的官方网站上发布。
此外,为加强事件发生前后的监督,《征求意见稿》规定,中央银行及其各分支机构应审查有关人员的就业状况。二是通过现场检查和异地监视对相关人员进行监督检查。三是对相关人员实施档案进行管理,并及时记录相关的监督检查事项。
关于澄清管理方法,一旦有关人员不符合工作要求,中央银行及其分支机构可以在一定时期内要求更正,并视情况采取措施进入信息系统,进行风险预警。信函和监督面试。发布并要求相关人员调整截止日期。实施行政处罚等措施。
资料来源:《北京日报》客户|记者潘福达
编辑:潘福达
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