最近,非全日制学生就业中的歧视问题引起了广泛的公众关注和讨论。
作为回应,教育部负责人在9月4日对论文(www.thepaper.cn)进行了陈述:2019年12月,教育部办公厅等五个部门联合发布了《博士研究生就业制度通知书》,明确规定用人单位应当为不同教育形式的博士研究生提供相同的就业和居住条件。机会。
上述负责人强调,五个部门的通知明确了吗?用人单位应为劳动者提供平等的就业机会。各级公务员,公共机构和国有企业的招聘,应根据工作需要适当制定用工条件。不同学历的研究生提供平等的就业机会,没有建立与工作要求无关的考试资格,各地必须制定适当的人才注册条件,精简注册证,简化程序,为具有不同学历的研究生提供平等机会背景。”
《论文》在研究中发现,近年来,许多互联网用户在许多在线互动平台上询问,例如《人民日报》社长留言板,在持续招聘工作和生活中的兼职研究生方面遇到的困难,包括才华,发生。成立困难,拒绝就业,就业歧视等问题。其中一些消息已被有关部门回复,其他消息尚未得到正式答复。
继2019年发布《通招兼职学生进一步做好工作的交流》之后,沉阳,天津,太原,宁波,商丘等许多城市都在积极采取措施引进人才住房补贴打破了非全日制学生的就业障碍。
另一方面,仍有一些地方和雇主将非全日制学生排除在外,以使非全日制毕业生无法获得相同的竞争和就业机会。同时,某些地方的兼职毕业生无法获得相同的人才补贴,无法享受全日制学生等首选的安置准则。
对此,教育部负责人表示,教育部将继续与中共中央组织部,人力资源和社会保障部,公安部,国务院国务院资产监督管理委员会将与国务院其他部门通力合作,指导当地单位执行有关指导方针,并建立兼职毕业生就业制度。
(报纸新闻记者程婷)